Elektroniczny Dziennik Budowy (EDB) to nowoczesne narzędzie umożliwiające cyfrowe prowadzenie dokumentacji budowlanej, wprowadzone w odpowiedzi na rosnące wymagania zarówno branży budowlanej, jak i przepisów prawnych. Jego celem jest usprawnienie komunikacji między wszystkimi uczestnikami procesu budowlanego, zapewnienie większej transparentności oraz skuteczniejsze zarządzanie projektem budowlanym. Wprowadzenie EDB stanowi istotny krok w kierunku cyfryzacji i modernizacji sektora budowlanego, zwiększając efektywność zarządzania projektami oraz ułatwiając nadzór nad prawidłowością i bezpieczeństwem prowadzonych prac. W związku z ciągłymi zmianami prawnymi, wiedza na temat funkcjonowania i wykorzystania Elektronicznego Dziennika Budowy staje się niezbędna dla wszystkich profesjonalistów branży.

Weź udział w szkoleniu, jeśli chcesz poznać odpowiedzi na pytania:

• Jakie znaczące zmiany wprowadziły ostatnie nowelizacje ustawy Prawo budowlane oraz Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Technologii z 22 grudnia 2022 roku (Dz.U. 2023 poz. 45) dla praktyki prowadzenia dziennika budowy?
• Od jakiego momentu obowiązuje przepis dotyczący Elektronicznego Dziennika Budowy (EDB) i jakie to ma implikacje dla Twoich projektów budowlanych?
• Czy istnieje możliwość zmiany formy dokumentacji budowlanej z papierowej na elektroniczną w trakcie realizacji projektu i jak to wpływa na proces budowy?
• Jak prawidłowo zakładać i efektywnie zarządzać Elektronicznym Dziennikiem Budowy, kto ma uprawnienia do dokonywania wpisów i jakie są za to odpowiedzialności?
• Jakie są zasady i najlepsze praktyki dokumentowania poszczególnych etapów prac budowlanych w EDB, aby zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami?
• W jakim zakresie pracownik administracji może wpływać na proces wydania EDB i jakie to ma konsekwencje dla realizacji projektu budowlanego?
• Jakie kontrole budowy mogą być przeprowadzone, jaki jest ich zakres i które organy są do tego uprawnione?
• Co jest niezbędne do przygotowania, aby jako kierownik budowy, zabezpieczyć się przed ewentualną odpowiedzialnością zawodową i dyscyplinarną?