Team Building szyty na miarę Twojego zespołu
Integracyjne działania team buildingowe stanowią formę współpracy w firmie, mającą na celu rozwijanie umiejętności pracowników, wzmacnianie relacji między nimi i budowanie solidnego zespołu. Kreatywne scenariusze pomagają rozwiązywać wyzwania komunikacyjne w grupie, poprawiając efektywność działań poza centralą firmy. Obejmują one różnorodne gry integracyjne, zarówno te terenowe, jak i miejskie, skonstruowane w logiczny sposób. Kluczowe jest odpowiednie dostosowanie scenariusza do potrzeb i charakteru zespołu. Proces budowania zespołu obejmuje pokonywanie różnorodnych przeszkód, wykonywanie zadań sprzyjających nawiązywaniu relacji oraz zrozumieniu i akceptacji różnych zachowań
Realizujemy warsztaty, które budują zespoły. Team buildingi zawsze zawierają u nas elementy budowania kompetencji – nie są to tylko gry i zabawy Każdą tego typu usługę projektujemy od podstaw – w zależności od oczekiwań klienta.
Zajecia realizujemy w formach:
- Indoor – wybierz tę opcję, jeżeli chcesz zorganizować takie szkolenie u siebie w firmie , sali konferencyjnej czy hotelu
- Outdoor – wybierze tę opcjęjeżeli chciałbyś zajęcia zorganizować na świeżym powietrzu. Proponujemy team buildinig w parkach, altanach, na kajakach, na polanach górskich czy tarasach widokowych.
- Hybrydowe – zrealizuj część zajęć w pomieszczeniach, a część na dworze.
- Przykładowe
Team Buildingi
Team Building: Mind-Body Connection
- Do 100 osób
- Jeden lub dwa dni
Wzmacnianie świadomości związku między zdrowiem psychicznym a fizycznym, poprzez holistyczne podejście do samopielegnacji.
Przeczytaj opis
Team Building: Lider w Akcji
- Do 100 osób
- Jeden lub 2 dni
Rozwijanie umiejętności przywódczych, zarządzania czasem i podejmowania decyzji. Team building dla menadżerów. Budowa kompetecji przywódczych.
Przeczytaj opis
Team Building: Innowacyjna współpraca
- Do 80 osób
- 1 dzień
Promowanie równowagi między zdrowiem psychicznym a fizycznym, poprzez łączenie aktywności fizycznej z elementami relaksacyjnymi. Budowanie komptencji współpracy
Przeczytaj opis
Team Building: Mind-Body Connection
Cel: Wzmacnianie świadomości związku między zdrowiem psychicznym a fizycznym, poprzez holistyczne podejście do samopielegnacji.
Czas Trwania: 1 dzień
Agenda:
8:30 – 9:00: Rejestracja i Początkowe Powitanie
- Przywitanie uczestników, krótkie wprowadzenie do celów wydarzenia, rozdanie materiałów.
9:00 – 10:30: Poranna Sesja Fitness i Stretchingu
- Energiczna sesja rozgrzewkowa lub krótki trening fitness, aby pobudzić ciała uczestników.
- Ćwiczenia stretchingu i relaksacyjne, aby rozluźnić mięśnie i poprawić elastyczność.
10:30 – 10:45: Przerwa na Świeże Powietrze
10:45 – 12:15: Warsztaty „Zdrowa Dieta, Zdrowy Umysł”
- Prezentacja na temat wpływu diety na zdrowie psychiczne.
- Warsztaty dotyczące zdrowego gotowania i przygotowywania posiłków.
12:15 – 13:15: Lunch i Networking
13:15 – 14:45: Warsztaty „Radzenie Sobie ze Stresem”
- Techniki relaksacyjne i oddechowe.
- Warsztaty mindfulness i praktyki medytacyjne.
14:45 – 15:00: Przerwa na Popołudniową Herbatę
15:00 – 16:30: Sesje Aktywności „Mindful Movement”
- Sesje aktywności fizycznych z elementami mindfulness, takie jak jogą, tai chi czy pilates.
- Ćwiczenia poprawiające równowagę i koordynację.
16:30 – 17:00: Podsumowanie i Sesja Pytań
- Podsumowanie głównych punktów dnia.
- Sesja pytań i wymiany doświadczeń.
Team Building: Lider w Akcji
Cel: Rozwijanie umiejętności przywódczych, zarządzania czasem i podejmowania decyzji.
Czas Trwania: 1 dzień
Agenda:
8:30 – 9:00: Rejestracja i Początkowe Powitanie
- Przywitanie uczestników, przedstawienie celów wydarzenia, rozdanie materiałów.
9:00 – 10:30: Warsztaty „Przywództwo w Praktyce”
- Prezentacja kluczowych zasad przywództwa.
- Studium przypadków udanych przywódców i ich strategii.
10:30 – 10:45: Przerwa na Świeże Powietrze
10:45 – 12:15: Ćwiczenia „Symulacja Zarządzania Zespołem”
- Symulacja realistycznych sytuacji wymagających przywództwa.
- Debriefing i analiza podejścia uczestników.
12:15 – 13:15: Lunch i Networking
13:15 – 14:45: Warsztaty „Zarządzanie Czasem i Priorytetami”
- Techniki efektywnego zarządzania czasem.
- Planowanie długoterminowe i krótkoterminowe cele.
14:45 – 15:00: Przerwa na Popołudniową Herbatę
15:00 – 16:30: Aktywność „Decyzje Pod Presją”
- Gry i ćwiczenia wymagające szybkiego podejmowania decyzji.
- Analiza i refleksje nad procesem decyzyjnym.
16:30 – 17:00: Podsumowanie i Sesja Pytań
- Podsumowanie głównych punktów dnia.
- Sesja pytań i wymiany doświadczeń.
17:00: Zakończenie i Wręczenie Certyfikatów
Team Building: Innowacyjna Współpraca
Cel: Promowanie równowagi między zdrowiem psychicznym a fizycznym, poprzez łączenie aktywności fizycznej z elementami relaksacyjnymi.
Czas Trwania: 1 dzień
Agenda:
8:00 – 9:00: Rejestracja i Początkowe Powitanie
- Przywitanie uczestników, podkreślenie znaczenia innowacyjnej kolaboracji, rozdanie materiałów, krótka zabawa ice-breaker.
9:00 – 10:30: Warsztaty „Kreatywność i Innowacje”
- Prezentacja teorii kreatywności i innowacji.
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe rozwijające kreatywne myślenie.
- Analiza przykładów innowacyjnych rozwiązań w biznesie.
10:30 – 10:45: Przerwa na Świeże Powietrze
10:45 – 12:15: Zadania „Projektowanie Innowacyjnych Rozwiązań”
- Grupowe zadanie projektowe z wykorzystaniem metody projektowania sprintów.
- Mentoring i konsultacje z ekspertami branżowymi.
- Prezentacje i ocena projektów przez panel ekspertów.
12:15 – 13:15: Lunch i Networking
13:15 – 14:45: Warsztaty „Kultura Innowacyjności w Zespole”
- Praktyczne techniki budowania kultury innowacyjności w miejscu pracy.
- Analiza przypadków firm o silnej kulturze innowacyjności.
- Ćwiczenia rozwijające umiejętności kreatywnego przywództwa.
14:45 – 15:00: Przerwa na Popołudniową Herbatę
15:00 – 16:30: Aktywność „Wspólne Przełamywanie Bariery”
- Outdoorowa aktywność wymagająca współpracy, kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Debriefing, podkreślenie kluczowych elementów współpracy i innowacyjności w działaniu.
16:30 – 17:00: Podsumowanie, Sesja Pytań i Wniosków
- Podsumowanie głównych koncepcji dnia.
- Sesja pytań, wymiany doświadczeń i wniosków uczestników.
- Zakończenie, podziękowania i wręczenie certyfikatów.
