Kształtowanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, czyli odporność psychiczna w praktyce

Kształtowanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, czyli odporność psychiczna w praktyce

Opis szkolenia

Stresujących sytuacji doświadcza codziennie aż 23 proc. Polaków, a 21% nie potrafi sobie z nim poradzić (według NTZP2022). Jednocześnie do tego stres znacznie obniża naszą efektywność i skuteczność nie tylko na polu zawodowym.

Rozumiejąc potrzebę spokoju stworzyliśmy szkolenie, które nie tylko pokazuje, jak przejąć kontrolę nad stresem, ale również wyposaża w praktyczne narzędzia do jego obniżenia.

Dzięki takiemu podejściu lepiej odnajdujemy się w dynamicznym środowisku zawodowym.

Cele tego szkolenia jest prosty: Realne obniżenie poziomu stresu przy jednoczesnym wzroście skuteczności oraz budowie odporności psychicznej.

Grupa docelowa

Managerowie średniego i wyższego szczebla
Osoby na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich oraz liderzy zespołów, którzy chcą doskonalić umiejętności zarządzania stresem dla poprawy efektywności zarządzania, budowy zdrowego środowiska pracy i redukcji stresu w zespole.

Działy HR i Human Capital

Specjaliści ds. zasobów ludzkich oraz pracownicy zajmujący się programami zdrowotnymi w firmie, którzy chcą wdrożyć strategie i praktyki mające na celu promowanie zdrowia psychicznego w miejscu pracy.

 

Zespoły pracownicze

Pracownicy i całe zespoły na różnych szczeblach organizacyjnych, którzy doświadczają presji i chcą efektywnie radzić sobie ze stresem, aby zachować wysoką produktywność, motywację oraz zdolność do współpracy.

 

Firmy dążące do zrównoważonego rozwoju

Organizacje, które zdają sobie sprawę z wpływu stresu na wyniki pracowników oraz chcą tworzyć środowisko pracy sprzyjające równowadze między życiem zawodowym a osobistym.

 

Firmy z wysokim poziomem stresu

Przedsiębiorstwa branż charakteryzujących się dużym stresem zawodowym, takimi jak branża finansowa, technologiczna czy działy obsługi klienta, które szukają skutecznych strategii radzenia sobie ze stresem w intensywnym środowisku pracy.

Korzyści ze szkolenia

Program szkolenia

Z jakiego powodu się stresujemy i czy stres jest wyłącznie zły?

  • Czym jest stres – definicja Hansa Selye’go?
  • Dystres i eustres
  • z jakiego powodu negatywne emocje mają pierwszeństwo i łatwiej je zapamiętujemy

 

Co decyduje jakiego stresu doświadczamy?

  • Wpływ nastawienia psychicznego do stresu na jego rzeczywiste odczuwanie
  • Jak realnie obniżyć poziom stresu?
  • Nastawienie psychiczne, a przekonanie – różnice i podobieństwa.

 

Czy próby unikania stresu rzeczywiście prowadzą do jego obniżenia?

  • Zjawisko generowania stresu i koszty jego unikania.
  • Czy można stresować się mądrze?
  • Stres jako źródło energii.

 

Długotrwały i krótkotrwały stres.

  • Gdzie jest graniczny punkt?
  • Czy możemy sami go rozróżnić?
  • Kiedy warto zgłosić się do specjalisty?

 

Długotrwały stres, a wypalenie zawodowe.

  • Czym jest, a czym nie jest wypalenie zawodowe?
  • Wpływ długotrwałego stresu na zdrowie
  • Jak zapobiegać i przeciwdziałać?

 

Stres w miejscu pracy.

  • Źródła stresu w pracy.
  • Skutki stresu w miejscu pracy.
  • Jak radzić sobie ze stresem w pracy?

 

Stres w życiu osobistym.

  • Źródła stresu w życiu osobistym.
  • Skutki stresu w życiu osobistym.
  • – Jak radzić sobie ze stresem w życiu osobistym?

 

Czy szczęśliwe życie to życie bezstresowe?

  • Jak stres wspiera pewność siebie?
  • Czym tak naprawdę się stresujemy?
  • Czy warto zrezygnować całkiem ze stresu?

 

Sposoby na radzenie sobie ze stresem.

  • Jak odpoczywać, aby odpocząć?
  • Jak radzić sobie z uporczywymi myślami?
  • 5 mentalnych lifehacków na szybkie uspokojenie się.

 

Czy podejście „Po pracy nie myślę o pracy.” Jest dla nas dobre czy szkodliwe?

Emocje w stresie

  • Emocje proste i złożone.
  • Do czego emocje są nam potrzebne?
  • Które emocje są złe, a które dobre?

 

Jak zapanować nad emocjami?

  • Dwie drogi działania emocji według Daniela Khanemana.
  • Regulacja emocji nieprzyjemnych?
  • Koncepcja hydrauliczna Freuda.

 

Podsumowanie najważniejszych punktów szkolenia.

Narzędzia i ćwiczenia do własnego zastosowania.

Informacje podstawowe

Co dostajesz w standardzie?